Корпоративные мероприятия в новых условиях

Давайте поговорим о том, какие мероприятия уместны с точки зрения этичности во времена, когда происходят сложные и трагические события.

Многие в связи с общей обстановкой в мире постоянно находятся в состоянии повышенной тревоги, страха, раздражительности и потери мотивации.

Корпоративные мероприятия нужны, но какие?

Сотрудникам нужна поддержка компании, новые смыслы, надежная опора. Какие мероприятия будут кстати при таких целях?

Традиционные тимбилдинги всегда помогали разрядить обстановку и давали сотрудникам возможность посмотреть друг на друга под другим углом. Однако они почти всегда сопровождались атмосферой праздника, шуток, веселья. Что если в компании есть необходимость собраться, но ситуация – не до веселья?

Проведите спокойный отдых без эффекта праздника. Подойдет выездное мероприятие, суть которого – смена обстановки. Побыть вне рабочего пространства – как раз то, что нужно в таких ситуациях.

Такие корпоративные мероприятия могут быть не настолько насыщенными, как раньше, и при этом могут запомниться надолго и дать ожидаемый эффект.

Вечерние песни у костра, тур по красивым местам страны – это может стать самым необычным и глубоким корпоративным мероприятием для ваших сотрудников.

Чтобы выездной тимбилдинг удался

Чтобы все получилось, во время поиска идей ответьте себе на ряд вопросов:

1. Почему остановились именно на таком решении?
2. Какого эффекта планируете добиться?
3. Какие задачи поставлены перед этим мероприятием?

Важно помнить, что несмотря на простоту самого мероприятия, логистику и все детали нужно продумывать до мелочей. Планировать выездное мероприятие нужно заранее – за месяц или даже за несколько месяцев.

Если место, куда запланирован выезд, еще не проверенное, лучше отправить туда несколько человек, например, корпоративных эйчаров, чтобы они смогли лично убедиться, что все, на что вы рассчитываете, соответствует реальности. Важно также продумать запасной вариант на случай непогоды или каких-либо срывов задуманного.

Продумайте разные варианты для сотрудников, которые могут отказаться участвовать в предусмотренных активностях. Кстати, вовсе необязательно, чтобы все сотрудники были все время вместе. Возможно, кто-то захочет прогуляться в одиночестве или в кругу нескольких коллег.

Подготовка

Будет нелишним подготовить для сотрудников памятки или чеклисты, в которых будет описана маршрутная карта с таймингом, программа, номера и адреса экстренных служб, список обязательных вещей для поездки.