Блог
Эффективность групповой работы

Почему мы «срываемся»?

Стремимся быть лучше, стремимся улучшить мир, или попросту сесть на диету – и словно срабатывает некий механизм компенсации: чем больше доброго мы сделали, тем больше хочется все испортить и сделать что-то плохое.

Эту закономерность заметили исследователи и назвали моральным лицензированием.

Если мы осознаем, что делаем что-то неестественно доброе и хорошее – обязательно потом сделаем что-то неважное.

Если мы будем делать то же хорошее дело, но буднично, как норма, никакой компенсации не потребуется.

Почему так происходит, как описанный эффект влияет на наше ощущения радости, счастья или нужды – все объясняется эффектом морального лицензирования. Его можно учесть на уровне собственного совершенствования, корпоративной культуры, даже на уровне всей планеты.

В ManGO! Games можно заказать стратегическую сессию по корпоративной культуре.

Узнать больше об эффекте морального лицензирования можно в полной версии материала «Мы станем опаснее для себя и других, если не поймем этого».

Узнать больше »
Фасилитация Принятие решений Корпоративная культура