Блог
23.03.22

Навыки, которые укрепляют вас, пока вы помогаете росту корпораций

Как распорядиться сбережениями, силами и временем, когда все может измениться кардинально? Вкладывайте в то, что всегда останется с вами – в свои знания, навыки, опыт. Опасаетесь, что можете остаться без работы? Тем более – вкладывайте в навыки, которые помогут не только вашей компании, но и лично вам. Тогда вы всегда и везде найдете себе применение и приспособитесь к новым условиям. Рассмотрим навыки, которые укрепят именно вас, а не только корпорации, на которые вы работаете. Это навыки, которые останутся с вами, в каких бы условиях вы ни оказались.
Навыки, которые укрепляют вас, пока вы помогаете росту корпораций | ManGO! Games: заказать деловые игры, бизнес-тренинги, фасилитации

Прежде всего речь идет о soft skills, которые уже давно признаны как более важные, чем специфические навыки в определенной области. Развивая «мягкие навыки», вы помогаете расти прежде всего себе, а значит, усиливаете собственную ценность, которая пригодится вам на любом месте работы.

Не все soft skills одинаково актуальны именно сейчас. Предприниматель, автор популярных книг, лектор и кинопродюсер Алекс Крол выбрал 11 самых критичных. Делимся его подборкой и его аргументами.

Правильная картина мира и ваш успех

Роботы часто оказываются более выгодными: они не спорят, на все готовы и выполняют четко то, чего от них ожидают. С этой точки зрения люди неликвидны, но не все. Только те, кто не смог приспособиться к меняющемуся миру. Люди разные.

По мнению Алекса Крола, есть те, кто видит мир через розовые очки, и есть разуверившиеся в жизни циники. Взгляды на жизнь и тех, и других формируются вокруг возможностей. Однако и «розовая», и «черная» картинки мира – ложные. Есть люди, которые понимают это и считают, что нужен баланс между розовой и черной картинами мира. Такие люди тоже ошибаются.

Они ошибаются, потому что обе картинки – ложные. Обе апеллируют к такому понятию как «возможности»: одни люди видят возможности, другие видят препятствия возможностям. Если исключить возможности из этой формулы, то можно заметить, что на наш успех влияют не обстоятельства и какие-то случайные возможности, а мотивы людей. Если у людей есть мотив помочь нам – они будут помогать, и наоборот.

Если вы способны понимать, чего люди хотят, а чего стремятся избежать, вы способны убеждать людей в ценности ваших идей. Привлекая людей к тому, что нужно вам, и помогая при этом им получать то, что хотят они, вы будете достигать своих целей и окружать себя единомышленниками. Иными словами, важно развивать в себе не розовый или упаднический взгляд на мир, а учиться смотреть на мир глазами лидера, который умеет объединять вокруг себя единомышленников и работать для достижения общих целей.

11 самых важных навыков в ближайшие несколько лет

Вы достигаете своих целей, потому что люди, помогая вам, достигают своих целей. Это и есть настоящая возможность, которой можно управлять, вместо того чтобы рассчитывать на случайность или чудо.

Чтобы такую возможность получить, нужно развить в себе ряд навыков.

Быстро переучиваться – основной навык

Ключевой навык в меняющемся мире – способность переучиваться. Переучиваться – это не только учиться новому, но и забывать прежний опыт.

Почему переучиваться – самый главный навык? Все меняется, значит, каждый день появляется что-то, что нужно учитывать, прежде чем пытаться применять вчерашнюю тактику. Все это препятствия, которые нужно преодолевать. Преодолевать препятствия и быстро учиться – это сегодня одно и то же. Мы постоянно учимся достигать своих целей в новых и новых условиях.

При этом переучиваться нужно быстро. Мы уже разбирали разницу между двумя подходами к обучению. Тот, кто обучает, должен знать предмет глубоко, а тот, кто обучается, не может останавливаться и должен получать новые навыки максимально быстро.

Быстро – значит, уже сегодня начинать, чтобы через 2-3 недели получить необходимый опыт, а через месяц показывать средний результат. При обучении используйте существующие подходы, способствующие закреплению, но учиться 5 лет, прежде чем начать применять знания, – это сегодня невыигрышная стратегия.

Если вам кажется, что обучаться быстро – неверный подход, знайте, что именно такой подход используют миллиард китайцев и миллиард индусов. Это позволяет им поспевать за временем. Они знают, что за месяц можно стать специалистом. Они также знают, как работать по 15 часов в день. Вам кажется это неприемлемым? Расскажите это роботу, который завтра может вас заменить.

Самоорганизация и управление своим временем

Успевать нужно очень много, но никто нам не добавит времени в сутках – у каждого из нас в сутках только 24 часа. Зато мы можем научиться распоряжаться ими эффективнее.

Умение работать с интерфейсами

Гораздо сокращают время различные инструменты автоматизации. Их много и навык работать с тем или иным интерфейсом – это уже устаревший подход. Нужен навык быстро осваивать новые интерфейсы, понимать принцип их работы, разбираться и работать с любым из существующих.

Быстро находить нужную информацию

Важный навык – уметь находить информацию быстро. Казалось бы, какие сегодня с этим проблемы – информации сколько угодно, достаточно зайти в интернет. Если раньше нужно было уметь отыскивать информацию, сегодня нужно уметь ее отбирать. В интернете много некачественной и не отвечающей реальности информации. Важно уметь определять нужное.

Что значит быстро находить нужную информацию? Минут за 10-15. Это поможет вашей компании не отставать и принимать решения вовремя, а вам – быть незаменимым специалистом, где бы вы ни работали.

Умение создавать тексты, изображения, видео, логику

Контента становится все больше, работа многих специалистов сегодня сводится к работе с контентом и к созданию контента. Если вы никогда не писали текстов, не создавали схем, изображений или видеороликов, нужно учиться это делать. Это поможет создавать материалы для донесения до адресатов любых ваших идей и результатов труда. Без этого ни идеи, ни результаты не смогут быть представлены тем, кто принимает решение и на что-то влияет. Мало того, важно, чтобы создаваемый контент был продающим. Такие навыки пригодятся любой компании, но прежде всего лично вам.

Обучать других, консультировать

Хотите что-то освоить глубоко? Начните учить этому кого-то. Нет ничего лучше для освоения материала. Компания будет ценить вашу способность обучать, поскольку заинтересована в том, чтобы важные hard и soft skills тиражировались внутри компании.

Вы же никогда не останетесь ни у дел, если будете владеть этим навыком – обучать и консультировать других людей. Сплошные плюсы.

Раньше чтобы учить других нужно было долгое обучение, получение опыта, только после этого человек получал допуск до студентов. Сегодня обучение кого-то может идти параллельно с собственным обучением и приобретением опыта. Не всем удается делать это эффективно. Это навык, который можно приобрести.

Сегодня обучаются в команде. Пробуют, делятся опытом, учат друг друга. Те, у кого получается в процессе познания и получения опыта обучать членов своей команды, ценятся и в компании, и при работе на себя. Это дает возможность заниматься любимым делом, создает репутацию, обогащает нас множеством полезных связей.

Генерировать и выдвигать идеи

Многое начинается из мощной идеи. Но ее нужно найти, а потом еще и представить перед нужными людьми. Это очень ценный навык среди самых ценных soft skills, поскольку позволяет находить выгоду при любых переменах и извлекать пользу из любых ситуаций. И, главное, нужно уметь не только найти решение, но и сделать все, чтобы оно было применено. Многие креативные люди лишь вздыхают, уверяя, что придумали какую-то из прорывных идей первыми, но так и не смогли быть услышанными.

Учитесь заражать других своими идеями и развивайте в себе этот важный навык. Он пригодится вам, где бы вы ни были.

Способность доносить сложные идеи просто

Умение объяснить, чтобы понял даже ребенок, – особый навык, за который вас будут ценить везде. Поэтому учитесь создавать объяснение, подобно тому, как вы создаете продукт, умейте упаковывать и презентовать факты, это дорогого стоит.

Умение вовлекать людей в свои проекты

Проекты реализуются командами, поэтому для их реализации нужно создавать команды и убеждать стейкхолдеров. Для такого навыка вам может пригодиться этот материал.

Конвертировать людей в партнеров и инвесторов

Все предыдущие навыки приведут к навыку, позволяющему воодушевлять людей становиться вашими инвесторами и партнерами, что важно для каждого, кто захочет заняться своим делом. Без этого навыка просто невозможно реализовать собственные идеи, поскольку практически невозможно делать бизнес в одиночку – без партнеров и внешних вложений.

Это связано не только с потребностью в средствах. Даже если у вас достаточно средств, трудно назвать бизнесом то, что вы делаете сами для себя, если ваше дело не смогло заинтересовать других. Бизнес – это то, во что должны поверить. Сначала партнеры, потом потребители.

За этим навыком идет следующий, не менее важный.

Организовать людей и управлять проектами

И вот вы смогли убедить. Осталось выполнить. На этом этапе нужен навык организовать, построить проектную группу, поставить каждому участнику задачи и проконтролировать их выполнение. То есть наладить процесс, который приведет к результату. Само ничего не делается. Все нужно настроить, запустить, поддержать и довести до успеха.

Способность начинать и завершать дела, находить и внедрять идеи, привлекая к ним единомышленников, трудно переоценить. Наличие всех 11 навыков делает вас незаменимым и самодостаточным. За такого специалиста будут готовы отдать многое. Но такому специалисту не обязательно работать «на дядю», он справится и сам, если решит заняться собственным делом. Эти навыки открывают перед вами все двери. Вы получаете выбор и можете свободно решать, как именно будете обеспечивать себя средствами к существованию – в большой корпорации с широкими возможностями или в своем собственном бизнесе, где все решаете только вы сами. 

Заказать отчет Learning Techology 2023
Мы работаем над подготовкой отчета по результатам весенних мероприятий, посвященных трендам корпоративного обучения
      Понравилась статья?
      Подпишитесь на нашу рассылку!
      Мы будем сообщать о новых статьях и мероприятиях ManGO! Games
      Подписываясь, я соглашаюсь с условиями обработки персональных данных